A igualdade constrói-se com medidas concretas, oportunidades para todos e uma comunidade onde cada pessoa tem voz. Foi com este compromisso que o Município de Gondomar assinalou, este sábado, dia 24, o Dia Municipal da Igualdade, numa cerimónia marcada pela apresentação do Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação 2026-2029, pela nomeação das Conselheiras para a Igualdade e pela constituição da Equipa para a Igualdade na Vida Local.
A iniciativa assinalou uma nova etapa na promoção da igualdade e da não discriminação no concelho, reforçando o compromisso do Município com o desenvolvimento de políticas públicas que valorizem a diversidade, promovam a inclusão e garantam oportunidades de participação a todos os cidadãos.
No âmbito da cerimónia, Aurora Vieira, Vereadora da Cidadania, foi nomeada Conselheira Externa para a Igualdade, e Isabel Santos, Diretora Municipal da Presidência, assumiu as funções de Conselheira Interna. Foi igualmente constituída a Equipa para a Igualdade na Vida Local, que terá como missão acompanhar e avaliar a implementação das medidas municipais nesta área.
Um dos momentos centrais da iniciativa foi a apresentação do Plano Municipal para a Igualdade e a Não Discriminação 2026-2029, instrumento estratégico que estabelece as prioridades de intervenção do Município para os próximos quatro anos, estruturado em três eixos fundamentais: governança inclusiva, democracia e direitos humanos; território inclusivo, acessível e seguro; e cidadania e participação.
Entre as principais áreas de intervenção destacam-se a promoção da igualdade de género, a prevenção da violência, o combate ao racismo, à xenofobia e à discriminação em razão da idade, a defesa dos direitos das pessoas LGBTIQ+ e das pessoas com deficiência, bem como a promoção de uma comunicação inclusiva e de medidas que favoreçam a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.
A cerimónia ficou também marcada pela apresentação da campanha “Em Gondomar, as profissões não têm género, uma iniciativa que procura desconstruir estereótipos associados ao mundo do trabalho e sensibilizar a comunidade para a importância da igualdade de oportunidades na escolha e no exercício das profissões.
A participação das gerações mais jovens esteve igualmente em destaque com a apresentação da segunda edição do projeto IGUALD’arte, que este ano decorre sob o mote “Eu participo!”. Dirigida às turmas do 3.º ciclo do ensino básico, a iniciativa desafia os alunos a expressarem, através da personalização artística de sacos de pano, a forma como cada um pode contribuir para uma comunidade mais inclusiva, participativa e solidária. Os trabalhos desenvolvidos pelos alunos irão integrar uma exposição itinerante.
Com a apresentação de uma nova estratégia municipal, a constituição de estruturas dedicadas à sua implementação e o desenvolvimento de iniciativas de sensibilização e participação, Gondomar reafirma o compromisso de fazer da igualdade uma responsabilidade partilhada e uma dimensão presente na vida da comunidade, onde todas as pessoas possam encontrar o seu lugar, fazer ouvir a sua voz e participar na construção do futuro do concelho.